“解决了我们这边的事情之后，现在要谈的也就是惩罚的问题了，在这件事情上很多人都要负连带责任的，主要责任肯定是特工总部的那些人负责，但话又说回来了，我们是特工总部的直接领导上级，如果我们这边没有任何表态的话，恐怕各方各面都不会满意的，首先我要批评的就是日本分局的局长，虽然这个家伙现在没有在这里开会，但我们这边要做出迅速的反应，先让这个家伙停职吧，从总部这边派个人过去接替，至于这个家伙以后到什么地方去，那得等局长回来之后进行研究了，另外就是他们那边的情报处长和行动队长，这也都是需要斟酌一下的。”行政长官负责制。
这也是总指挥留下来的一个要点，不管你的手下犯了什么错误，首先要追究的就是你的责任，如果你连承担责任的勇气都没有，那么也就没有办法成为这个行政长官了，毛人凤局长也是按照这个准则来进行处罚的，就好像日本分局的局长一样，虽然日本分局的工作做得不错，但是这个时候出了这样大的纰漏，你就必须得对这个事情负责才行，如果你对这样的事情不负责的话，那也就没什么好说的了，上上下下的人都不可能放过你的，也正是因为这一点众人都觉得那个分局长有些亏了，自己本身的工作做得非常不错，没想到被这些日本人给连累了。
“毛局长，这样做是不是有些过分呢？日本分局并没有插手特工总部的工作，特工总部的工作大部分都是日本人自己进行的，我们这边只是从旁指导而已，日本分局这些年也做了不少贡献的，日本分局是我们最重要的培养来源，40%的新人都是从他们那边上来的，分局长虽然没有多大的贡献，但是对总部这边可是十分听话的，如果就这样把这样的人给撤下去，可能会寒了下面人的心的，咱们这边是不是斟酌一下呢？或许可以从其他地方做点文章，日本分局虽然表面上不重要，可如果从训练新人这方面来看，那可是所有分局当中最为重要的了，咱们总不能打压有功之臣吧？”说话的是另外一位副局长郑介民。
虽然这也是军统的老人了，但是在戴局长那里并不怎么得脸，所以手下的工作就不怎么样，正好日本分局就是他所分管的，日本分局的分局长也是他的嫡系了，现在一下子就给撸了下去，而且以后还不知道前途怎么样，就等于是把他的左膀右臂给砍掉了，这样可实在是太过分了，日本分局做的事情不容易出彩，重在长期坚持，现在可以说是做的十分不错，就这样把日本分局给打压下去了，对任何人来说都不是一个好事，也正是因为这样，必须得把这件事情做好才行，要不然的话以后谁还去做这样的事情，平常有功劳不表扬，出个纰漏就给撸下去了。
如果是别人站出来求情的话，或许毛局长还会按照功劳减轻一下的，但如果求情的这个人是郑局长，那基本上也就没什么话要说的了，这两个人都已经斗了一辈子了，原来在校长统治时期，这两个人可以说是就是不合群儿的双方之间互相的攻击，后来总指挥成为了老大，这些人在军统当中也算是安静下来了，但小动作也是经常发生的，有这个机会能够打压郑局长，毛局长当然是不会就这样算了的，所以这个事情是绝对要进行下去的，而且毛局长这样做也是正常的，谁让你们那边犯了错呢？如果你们没有犯错的话，我们怎么可能会对你们做出这种事情呢？
“我说老郑啊，咱们都是军统的老人了，从军统刚刚建立的时候开始，咱们都是第1批进来的人，军统到底是一个什么样的规矩？恐怕你比我更加的清楚吧，如果说起咱们两个人的资历，恐怕你的资历要比我深的多，有些时候并不需要我多说，这些事情就是这样的无奈，只能说他自己倒霉就是了，况且行政长官负责制这个事情可是总指挥提出来的，不管我们这些人有其他的想法，又或者是平常有多么大的功劳，但是在这一句话之下，别说你和我两个人了，就算是戴局长在这里也不能够违反总指挥的决定吧，这一点你总不能说我说错了吧？”毛局长非常有谈话的技巧。
三言两语的就把这件事情转移到总指挥的身上，在整个华夏的内部总指挥的威严可以说是一时无二，没有人可以挑战总指挥的威严，别说是她们两个人了，就算是整个军统加起来都不行，那些元老们也不敢做这样的事情，经过毛远山好几次的镇压，原来还有很多人摆老资格呢，但现在那些人一句话都不敢说，除非是他们的脑子进水了，要不然的话绝不会做这样的事情的，也正是因为这一点，现在一句话都说不出来，真是被堵的死死的，难道以后只能是这个样子了吗？自己的手下只能这样无奈了吗？
看到两个局长都已经争执起来了，其他的人这个时候可不愿意多说什么，以前戴局长在这里的时候，这两个人多少还都是收敛一些的，虽然毛人凤局长手里的权力比较大，但郑建民局长也是有老资格的，双方如果动起来的话也是非常的平衡，戴局长可能就是想着让他们互相争斗，所以这个时候并没有人在这里多说话，省得引火烧身，现在这个情况大家都能够看得出来，反正就是一个日本分局的局长，就看你们两个谁更加的厉害了，本来想要惩处日本方面的人，没想到首先要动的就是郑建民局长的心腹，既然是这样的话，那就看你们双方谁更加的厉害了，我们这些人就从旁看戏就是了，不过现在来看毛人凤局长的赢面大。手机用户看重生之民国元帅请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/47940.html，更优质的用户体验。