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中年夫妻就是社会中最平凡的人，他们每天睁开眼就要工作，照顾孩子。
劳累一天，回家倒头就睡，也没时间关注看电视，甚至关注娱乐圈。
再加上梁栋有意无意的挡在泰妍身前，一时间很难被认出来。
他们坐在餐厅角落位置，泰妍背对着夫妻俩，微微松口气。
眼中带着一丝调皮，好像出来偷吃的小仓鼠。
“我好久没出来吃饭了~”
“经纪人不允许？”
“是，而且我们也没时间~”
“要不要打包一些回去给妹妹们当夜宵？”
泰妍想了下，随即点头：“好啊~”
饭菜味道出乎意料的好，汤炖的很有味道。
排骨软烂，筷子轻轻一戳，骨肉分离。
没想到随便走走，竟然找到一家宝藏小店。
可惜，他们注定不会经常来。
吃饭的时候，泰妍突然壮着胆子问：“欧巴有女朋友吗？”
梁栋又愣了，难道自己没有自作多情？
微微犹豫后，决定如实说：“有~”
“是中国人吗？”
“嗯~是一位小演员，跟你们一样，都是新人~”
泰妍神情黯然：“一定很漂亮吧？”
“确实是好看的类型~”
梁栋试探道：“怎么突然这么问？”
泰妍这只小仓鼠受了惊一般，突然缩起脖子将自己牢牢裹在大衣中不肯露头。
梁栋挠挠头，他好像明白了什么，这性格实在太肉了。
吃完饭，送她回宿舍，两人有一搭没一搭的聊着，都是没什么营养的废话。
一直到她下车消失在黑暗中，那个问题也没有答案。
半夜回到家，苏怡贤已经睡下，梁栋没有回主卧打扰，而是在客卧凑合了一晚。
接下来几天他全副身心投入到拍摄中，直到他在仁川接收了自己两辈子以来第一辆超跑。
开着出去嘚瑟了两圈，便踏上回国的航班。
超跑这东西，有和没有是一回事，但喜不喜欢开是另一回事。
梁栋就觉得开着不舒服，太费腰了，这得吃多少串大腰子才能补回来？
飞机落地，张欣茹在机场接到梁栋后，第一时间汇报：
“董事长，关于《野外生存法则》的播出平台，需要您这边给一个答复。”
梁栋想了半天：“目前有哪几家在争？”
张欣茹都不用看记录，不假思索道：
“央妈、番茄台、荔枝台、蓝台、海豚台，这五家是条件最好的~”
“央妈是几套在争？”
“额~三套和九套~”
“九套？纪录片频道？”梁栋哭笑不得，老老实实放纪录片去，跑综艺领域凑什么热闹~
张欣茹吐了下舌头爆料：“听说三套和九套总监私下里吵了一架~”
梁栋拍了她的小脑袋一下：“行了，少打听这些八卦。”
“是~”
“央妈不考虑了，这节目不适合在央妈播，番茄台也不考虑了。”
“为什么？”张欣茹不解。
梁栋瞥着她：“没听外面都在说我把番茄台承包了吗？
要是再来一档节目，恐怕传言就要成真了。”
“可是李书记那边？”
“我亲自打招呼，剩下的几家，你再去沟通一下，这次直接要底价，然后择优告诉我~”
张欣茹点头：“是，另外《中国好声音》已经在总局备案了，随时可以开始拍摄~”
梁栋狠狠一握拳，这就是他为2010年准备的王炸！
这一波他准备坐实东方娱乐黑店的名声，把版权卖到全世界！
“好~通知下去，全公司领导层下午一点准时在会议室集合，全部资源都要为《中国好声音》让路。”
张欣茹一个激灵，她感觉出梁栋要大干一场，只是到目前为止，中国好声音的具体策划案还是个迷。
但这不是她一个小秘书该操心的事，她要做的，就是贯彻执行梁栋的每一个命令。
“是！”
。。。
下午一点，时隔不知道多长时间，再一次全公司领导层会议，在崇岛三层别墅里召开。
想想07年，寥寥无几的几个人，在四面水泥的餐厅里召开会议。
再对比现在，三层小楼，恨不得连卫生间都安上办公位。
华丽的外观和温馨的内饰，对于从一开始就跟着梁栋打江山的老人来说，如梦如幻。
梁栋进入办公室，好几十人哗啦啦站起，齐声高呼“梁董好”。
那场面，就像过去一呼百应的大将军，准备出征前的壮行仪式。
而梁栋环顾四周，却是兵强马壮的既视感。
有这些人在，何愁战争不胜利？
他一挥手：“大家坐吧，看到大家面色红润，我这个当老板的也就放心了~”
不愧是玩综艺出身的，一开口就是玩笑。
听众们也很配合，这时候，笑才是政治正确。
“废话不多说，今天把诸位叫来，有一个重要事情要宣布，欣茹。。。”
“是~董事长~”
张欣茹在他身后站起，带着临时叫来帮忙的前台一起，给大家分发策划案。
厚厚的a4纸还残留着一丝温热，隐约散发着油墨香。
众人拿到手以后，迫不及待的把注意力投入到封面的五个大字——《中国好声音》。
下面是英文——《the voice of china》。
翻开来第一夜写着一句话：让我们用音乐震撼全球！
一股电流从全身流过，所有人都感觉到一股酥麻感浮现，鸡皮疙瘩掉了一地。
这是？
梁栋嘴角噙着微笑：“这是我的全新策划，不用怀疑，我蓄谋已久了~”
众人大笑起来，这笑声比一开始的玩笑可大多了。
他们都感觉到梁栋要整大活儿了，而这意味着什么自不用多说！
钱！宝贵的经历！对这个行业的从业者来说，没什么比这两样更重要的了。
现在谁不羡慕能在东方娱乐的他们？
说句大言不惭的话，东方娱乐就是目前全亚洲综艺制作领域的金字塔尖。
是综艺界的麦当劳、可口可乐、微软、波音。。。
工资、奖金、项目、福利都是业内顶级的。
这么说吧，不少有志在综艺发展的公司或电视台，都派猎头挖过东方娱乐的墙角。
但目前为止，还没有一个成功的案例。
大家都不是傻子，现在离开容易，可再想回来可就难了。
看看人事部堆积成山的简历就知道，一个人下去，千千万万个新人站起来。
辞职？跳槽？打死都不可能！
当然，在东方娱乐的压力也很大，稍不留神就会被后辈超越。
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