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第180章 员工等级_重生黄金年代_都市小说_书海居
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    第180章 员工等级

    “你说的这些,都是可以考虑的嘛。”

    苏祁年脸蛋红红的, 一副不胜酒力的样子,不过嘴上的话,却是滴水不露:

    “哎呦,你不说学校的事,我还忘了,学校在筹备一所新型的电子实验室,可上头又不给拨钱,这事可愁坏我了,李老板要是有门路,可一定帮帮苏某啊。”

    苏祁年一招太极推手,直接将问题又给推了回来。

    看似回答了,实则又没回答。

    而且话里话外,都围绕着俩字:缺钱。

    在场之人都是人精,李卫东怎么能不明白他的意思。

    笑了笑后,恭敬道:“苏校长,我李卫东虽然没上过大学,可从小便向往那象牙塔里的生活,这电子实验室的事情,我李卫东不懂,但学校建设嘛,却能出点绵薄之力。

    这样,我们东来电器出资一百万,为学校捐一所新的图书馆,另外,每年出资二十万,成立东来电器奖学金,专门用于贫困学生的帮扶工作。”

    “李老弟大义啊,如果人人都像李老弟一样,那我们学校的工作,就好展开了。”

    苏祁年起身,与李卫东碰了碰杯。

    嘴上的称呼,则由李老板,变成了李老弟。

    李卫东笑了笑,谦逊道:“能为莘莘学子们服务,那也是我李卫东的荣幸啊。”

    “对了李老弟,你刚才说的那个校企合作,是怎么一个合作法?”

    ……

    中午的酒场,一直喝到了晚上。

    李卫东回到家的时候,已经是酩酊大醉……

    不过他的付出,也得到了回报。

    跟深市大学的合作,谈成了。

    东来电器,可以每年两次,在学校里进行专场人才招募。

    而学校方面,也会尽全力配合东来电器。

    至于能招聘多少,那完全看李卫东的本事了。

    毕竟,这个年代,大学生还是很金贵的,而且还包分配。

    让学生去民营企业工作,这种事勉不得……

    不过不管怎么说,东来电器在高级人才方面的造血功能,算是被打通了。

    除此之外,李卫东还提起了让段小蕊去音乐学院旁听的事。

    苏祁年想都没想,便点头答应了下来。

    相比于其他,这件事实在是无足轻重。

    ……

    李卫东忙完了校企合作工作后,人力资源中心的三人,也完成了各自的工作。

    此刻,办公室内,李卫东正认真审阅着三人拟定好的制度。

    “还不错,不过实施细则方面,还需要再详尽一些。”

    听李卫东这么说,三人算是松了口气。

    他们非常的清楚,李卫东所布置的任务,实际上是对他们的考验。

    而李卫东这么说,便认可了他们的工作能力。

    也不枉这几天,他们废寝忘食的工作。

    “对了,公司的人员情况,你摸清楚了么?”

    李卫东看向姚舟笠。

    “李总,都摸清楚了,现在东来电器这边,一共是236人,目前,还有28个岗位空缺,其中,主管级别以上的,还缺8人。”

    “恩。”

    李卫东沉吟一下:“量级进行的咋样了?”

    “经理级别以下的,都已经今做好了量级,其他的,则需要您决定。”

    说完,他将另一张表格,递给了李卫东。

    按照姚舟笠拟定的职员等级表,东燕控股旗下的员工,一共可以划分为十级。

    分别为:d1、d2、d3……一直到d10。

    基础员工,为d1-d3,而管理层,则是从d4开始,就好比林幺妹以及张明明,姚舟笠初步拟定的,便是d4,而钱志农以及高学锋这些主管,也为d4级。

    至于其他的,他不敢擅作决定。

    “这样,你的级别,就定为d5吧,至于猴子,也为d5,段鹏d6,林子薇跟王蔚,为d7。”

    “好的。”

    姚舟笠应了一声。

    不过心中却有些诧异。

    一方面,他没想到林子薇,竟然才d7,在他的预想中,她应该达到d8,甚至是d9,毕竟,她是东来电器的二把手。

    虽然毛晓燕才是老板娘,可在工作方面,她完全插不上手。

    如今,已经渐渐退居了幕后。

    所以,他才对这个结果,感到非常的吃惊。

    而唯一合理的解释,就是李卫东在人才方面,图谋非常的大,以后,有可能出现级别更高的大佬。

    另一方面,他惊讶的是,刚入职不久的王蔚,竟然能拿到d7。

    或许,顺风快递在东燕的布局中,有着举足轻重的地位,甚至可以和东来电器平起平坐。

    否则,为什么让王蔚与林子薇平起平坐呢?

    “员工等级,就先这样吧,至于各个等级所对应的薪资与福利,你先初步拟定一个区间给我,我来最后决定,另外,所有实习人员,全部为d0级。”

    “好的。”

    “还有一件事,为什么在这个名单里面,我没有看到售后维修人员的名字?”

    李卫东抬头看向姚舟笠。

    “这……”姚舟笠愣住了,他没想到李卫东会在这个问题上发问,“李总,那些售后维修人员,可全部都是合作厂商的人啊,不是我们公司的。”

    “恩?”

    李卫东给他一个你仔细考虑考虑再说的眼神。

    “额……李总,难不成,我们要给他们也发工资?”

    “工资就算了,但该量级的量级,该公布福利的公布福利,只要在我们这边工作的,全部要进行统一的管理”

    量级,公布福利?

    姚舟笠实在想不通李卫东的这一举动,到底有什么用意。

    这些维修人员,很大一部分都是来自于国企。

    国企,代表着稳定……可从某种意义上来说,也代表着低工资。

    他们的福利待遇,跟东来电器这种私企相比,差的可不是一星半点。

    这群维修工程师,看着东来电器开出的高工资,可又拿不到,这不是令他们干着急么?

    不过下一秒,他突然明白了:“李总,难不成您想招揽他们?”

    “恩。”

    李卫东投去一个你还不算太笨的眼神。

    姚舟笠惊呆了,愣了半晌,才道:“可是李总,他们是我们的友商啊!”

    “友商怎么了?

    正因为是友商,所以他们更应该帮助我们啊!”

    “额……”对于李卫东这种强盗思维,姚舟笠被彻底惊呆了。

    “照我说的做吧,记得,给他们量级的时候,可以适当的调高,另外,这次的计划,只允许你们三人知道,明白了么?”

    “明白。”

    三人齐声说道。

    经过这件事后,他们对这位年轻的老板,有了更加深刻的认识。

    别看他平时笑嘻嘻的……

    可挥起?头来,却是一点都不手软啊,而且专坑友商!腹黑的很!手机用户看重生黄金年代请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/82846.html,更优质的用户体验。