上午。
林凡坐在郝申科猎头在魔都的客服中心,喝着茶水,等着猎头顾问的到来。
这个客服中心其实有不少的猎头顾问,但林凡发话了,只要这里最资深的猎头顾问,区域经理这一级别的!
所以,需要稍等一下。
林凡不急,反正他有的是时间。
之前已经决定了,要招聘一名助理。
至于如何招聘,林凡其实有很多种选择。
比如在网上发布招聘信息进行面试,或者干脆在学校里物色一个也不错。
但,这都不符合林凡的要求。
一个是慢,另一个就是档次不够!
神豪国际投资公司,是准备往世界500强那个方向努力的跨国企业。
以林凡平时接触到的人才,水平让林凡不放心。
而且自己面试太麻烦了,林凡懒得费那个工夫,网上招聘也很难招到那种个人能力特别强的助理。
林凡要招的是真正的职场精英、能独当一面的那种,最好是自己一句话下去,她就能完全领会意图,并快速地、高质量地完成任务。
林凡考虑了一下,还是直接找猎头公司比较靠谱。
当然,缺点就是要多花钱。
对林凡来说,虽然有吃软饭的嫌疑,但他现在最不缺的就是钱,只是想做出一番事业。
当然,也不是完全不用身边的熟人。
有些职位,忠诚度比能力更重要。
让有能力的人有机会去施展自己的能力,让忠诚度高的人去展示自己忠诚,这是一个优秀管理者能力的体现。
但这也同样是管理者面临最大的难题,就是如何分辨出哪些人是真正的有能力,哪些人又是真正的对自己忠心不二。
林凡第一次当管理者,当然也没有什么更好的办法,他只能先做着看,在实践中学习。
想到有能力的人已经在委托给猎头公司了,一些零散的杂活似乎也需要找点普通水平的员工。
“话说,同学们都毕业几个月了,应该都已经找到工作了吧?”
林凡不经意间想到这个问题,他恶趣味的发了一条朋友圈:
【郑重通知:本人新开一家投资公司,如果有谁想来找工作的,请于三日内联系。】
然后,转发到微信同学群,QQ,空间动态等社交圈子。
三分钟之后,再拿起手机,看到的是如下留言:
陶阳:震惊,金融大佬!
李飞:传销大佬吧滑稽
粱宏才:牛逼,牛逼,枫哥居然开始干起传销了吗?还是单纯疯了滑稽
白小凤:脑残吧?SB
杨小曼:哟,哟,哟,天呐,这不是咱们的林凡同学嘛。上个月还听说你在什么物流公司打工,咋了,让老板给开除了?
陶阳:你们不要这么打击他啊!说不定人家被开除之后才发现,他爹其实是像巴菲特一样的金融大佬在故意锻炼他呢!
李飞:巧了,我爹是巴菲特
陶阳:巧了,我就是巴菲特
杨小曼:巧了,我儿是巴菲特
粱宏才:巧了,我孙是巴菲特
林凡轻笑一声,OK,这可是你们自己不肯来找工作的,以后千万别求我啊。
估计,这些人知道真相以后,也不好意思再上门了!手机用户看开局娶公主,彩礼一百亿请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/83845.html,更优质的用户体验。